No es la indemnización lo que más le cuesta a una empresa cuando despide mal a un empleado. Es todo lo que viene después. Cuando un despido se hace sin la causal correcta, sin soportes o sin respetar un fuero especial, el trabajador puede reclamar el reintegro, los salarios dejados de percibir durante todo el […]
La mayoría de las demandas laborales no nacen de una mala intención del empleador, nacen de un detalle que nadie revisó a tiempo. Hay errores que se repiten en la mayoría de las empresas colombianas, sin importar el tamaño: reglamentos internos desactualizados frente a la reforma laboral, horas extra o recargos nocturnos mal liquidados desde […]
Despedir mal a un trabajador puede salir mucho más caro que mantenerlo contratado. Y hoy, con la reforma laboral, muchas empresas están cometiendo errores que terminan en demandas laborales completamente evitables. Uno de los temas que más preocupa a las empresas actualmente es cómo terminar contratos laborales sin exponerse a riesgos jurídicos. La realidad es […]
La mayoría de las empresas no serán demandadas por mala intención.Serán demandadas por errores que ni siquiera sabían que estaban cometiendo. Y con la nueva reforma laboral, esos errores ahora cuestan mucho más. La reforma laboral en Colombia cambió reglas importantes relacionadas con: El problema es que muchas empresas siguen manejando sus procesos “como siempre […]
Muchas empresas creen que actualizar el reglamento interno es simplemente “un documento más”. El problema aparece cuando llega una demanda, una visita del Ministerio de Trabajo o un proceso disciplinario mal manejado. La Circular 048 de 2026 dejó algo claro: el plazo para actualizar el Reglamento Interno de Trabajo vence el próximo 25 de junio. […]
La reciente Circular 048 de 2026 trae cambios y aclaraciones importantes en materia laboral que todas las empresas deben tener presentes, especialmente frente a la actualización del Reglamento Interno de Trabajo conforme a la reforma laboral. Si tu empresa aún no ha revisado su reglamento, este es el momento de hacerlo. El plazo vence el […]
Empleada doméstica por días en Colombia: obligaciones laborales que casi nadie cumple (y debería) Contratar empleada doméstica por días tiene obligaciones laborales reales: seguridad social, prestaciones y afiliación a la UGPP. Conoce cómo cumplir. Empleada doméstica por días, trabajo doméstico Colombia, afiliación UGPP, seguridad social empleada doméstica, contrato empleada doméstica, prestaciones sociales trabajo doméstico Si […]
Recargo dominical y festivo 2026: cómo pagar correctamente según la reforma laboral (Ley 2466) La reforma laboral aumenta progresivamente el recargo dominical en Colombia hasta llegar al 100%. Conoce las fechas clave y evita sanciones. recargo dominical 2026, Ley 2466 de 2025, reforma laboral Colombia, pago de festivos, recargo dominical 100%, artículo 179 CST, auditoría […]
Unión marital de hecho en Colombia: ¿todos los bienes se reparten? Lo que dijo la Corte Suprema La Corte Suprema aclaró qué bienes entran a la sociedad patrimonial en una unión marital de hecho. Conoce cómo proteger tu patrimonio en Colombia. unión marital de hecho, sociedad patrimonial, bienes propios, capitulaciones, división de bienes pareja, protección […]
¿La asamblea tomó decisiones que te afectan y no estás de acuerdo?Podrías impugnarlas, pero el tiempo es limitado. En propiedad horizontal, la ley permite impugnar decisiones de la asamblea cuando no cumplen con la normativa o el reglamento. Pero tienes solo 2 meses para hacerlo. Pasado ese tiempo, pierdes la posibilidad de reclamar, incluso si […]