La cláusula que la mayoría de los contratos de trabajo en Colombia tiene mal redactada
No es una cláusula exótica. Es una que casi todos los contratos incluyen, pero pocos redactan de forma que realmente proteja a la empresa. Cláusulas como el período de prueba, el salario integral, la exclusividad o la propiedad intelectual sobre lo que el trabajador desarrolla durante su vinculación, suelen copiarse de plantillas genéricas sin ajustarlas […]
¿Sabía que puede estar pagando mal las horas extra desde diciembre?
Si su empresa tiene turnos que terminan a las 8 o 9 de la noche, es probable que ya tenga un pasivo laboral que nadie ha liquidado. Desde el 25 de diciembre de 2025 la jornada nocturna ya no empieza a las 9:00 p.m., sino a las 7:00 p.m., y toda hora trabajada dentro de […]
El error de los $50 millones que cometen las pymes al despedir a alguien
No es la indemnización lo que más le cuesta a una empresa cuando despide mal a un empleado. Es todo lo que viene después. Cuando un despido se hace sin la causal correcta, sin soportes o sin respetar un fuero especial, el trabajador puede reclamar el reintegro, los salarios dejados de percibir durante todo el […]
¿Quieres impugnar un acta de asamblea? Tienes poco tiempo y podrías perder tu derecho
¿La asamblea tomó decisiones que te afectan y no estás de acuerdo?Podrías impugnarlas, pero el tiempo es limitado. En propiedad horizontal, la ley permite impugnar decisiones de la asamblea cuando no cumplen con la normativa o el reglamento. Pero tienes solo 2 meses para hacerlo. Pasado ese tiempo, pierdes la posibilidad de reclamar, incluso si […]
¿Problemas en una herencia? Sin acuerdo, podrías perder tiempo, dinero y derechos
¿Estás enfrentando una herencia donde no todos están de acuerdo? Entonces no estás ante un trámite, estás ante un conflicto legal. Muchas personas creen que una sucesión siempre se resuelve en notaría, pero eso solo ocurre cuando existe acuerdo total entre los herederos. Si no hay consenso, el proceso pasa a la vía judicial. Y […]
¿Te subieron la cuota de administración por el salario mínimo? Podrías estar pagando de más sin saberlo
¿En tu edificio te dijeron que la cuota subía “porque aumentó el salario mínimo”?Antes de pagar, deberías validar si ese incremento es legal. Este es uno de los errores más comunes en propiedad horizontal en Colombia: asumir que la cuota de administración sube automáticamente cada año. La realidad es clara: la cuota NO está atada […]
Fortalecen controles contra el lavado de activos en elecciones 2026: lo que debes cumplir para evitar sanciones
¿Tu campaña o equipo político está preparado para cumplir con las nuevas exigencias del CNE y la UIAF? En el contexto de las elecciones 2026 en Colombia, las autoridades reforzaron los controles en materia de lavado de activos, financiación del terrorismo y compliance electoral, lo que convierte el cumplimiento normativo en una obligación crítica. Hoy, […]
¿Compraste un inmueble y aún no eres legalmente el propietario? Esto puede costarte caro
¿Firmaste, pagaste y crees que ya eres dueño… pero nunca registraste el inmueble? Este es uno de los errores más comunes en Colombia: comprar no es lo mismo que ser propietario jurídicamente. Si no registras la escritura, legalmente el inmueble NO está a tu nombre. Lo que debes entender antes de comprar En Colombia, la […]
¿Multar por no asistir a la asamblea? Así puedes hacerlo sin que la sanción sea anulada
¿Tu copropiedad está imponiendo multas por inasistencia… pero no sabes si son realmente válidas? Este es uno de los errores más comunes en propiedad horizontal: sancionar sin cumplir requisitos legales, lo que termina en impugnaciones y conflictos. No toda inasistencia se puede sancionar. Y hacerlo mal puede salir más caro que no sancionar. La multa […]
¿Suspendieron el salario mínimo en Colombia? Lo que realmente está pasando y cómo puede afectarte
¿Te pueden bajar el salario de un día para otro?En los últimos días, miles de trabajadores y empresarios han entrado en incertidumbre tras conocerse la decisión del Consejo de Estado de suspender el decreto que fijaba el salario mínimo en $2.000.000. Pero aquí viene lo importante: La suspensión no significa que automáticamente te bajen el […]