La cláusula que la mayoría de los contratos de trabajo en Colombia tiene mal redactada
No es una cláusula exótica. Es una que casi todos los contratos incluyen, pero pocos redactan de forma que realmente proteja a la empresa. Cláusulas como el período de prueba, el salario integral, la exclusividad o la propiedad intelectual sobre lo que el trabajador desarrolla durante su vinculación, suelen copiarse de plantillas genéricas sin ajustarlas […]
¿Sabía que puede estar pagando mal las horas extra desde diciembre?
Si su empresa tiene turnos que terminan a las 8 o 9 de la noche, es probable que ya tenga un pasivo laboral que nadie ha liquidado. Desde el 25 de diciembre de 2025 la jornada nocturna ya no empieza a las 9:00 p.m., sino a las 7:00 p.m., y toda hora trabajada dentro de […]
El error de los $50 millones que cometen las pymes al despedir a alguien
No es la indemnización lo que más le cuesta a una empresa cuando despide mal a un empleado. Es todo lo que viene después. Cuando un despido se hace sin la causal correcta, sin soportes o sin respetar un fuero especial, el trabajador puede reclamar el reintegro, los salarios dejados de percibir durante todo el […]
¿Suspendieron el salario mínimo en Colombia? Lo que realmente está pasando y cómo puede afectarte
¿Te pueden bajar el salario de un día para otro?En los últimos días, miles de trabajadores y empresarios han entrado en incertidumbre tras conocerse la decisión del Consejo de Estado de suspender el decreto que fijaba el salario mínimo en $2.000.000. Pero aquí viene lo importante: La suspensión no significa que automáticamente te bajen el […]
¿De verdad es un ‘acuerdo mutuo’… o estás firmando para perder lo que te corresponde?
Terminación por mutuo acuerdo: lo que no le dicen y podría perder Muchos empleadores intentan convencer a los trabajadores de firmar una “terminación por mutuo acuerdo” de la relación laboral. A simple vista parece una salida justa, pero en realidad puede esconder un problema: al aceptar, el trabajador suele recibir menos de lo que realmente […]