Nuevo salario mínimo en Colombia: contexto legal, riesgos empresariales y por qué actuar ahora
El nuevo salario mínimo en Colombia no es solo una noticia económica. Es una decisión gubernamental con efectos legales directos sobre las empresas, su estructura laboral y su exposición a riesgos jurídicos. La pregunta real es: ¿está tu empresa preparada legalmente para aplicar este cambio sin cometer errores? En los últimos días, el Gobierno Nacional, […]
Falló el producto: no toda falla obliga a devolver el dinero de inmediato
Reclamación frecuente: “Devuélvame el dinero”.Realidad legal: no siempre procede en la primera falla. El Estatuto del Consumidor es claro: la devolución del precio no opera automáticamente ante cualquier defecto. Primero debe evaluarse si el bien es reparable y cómo afecta su uso normal. Reglas clave que muchas empresas aplican mal: El error más costoso: 👉 […]
Reclamaste un seguro: cuidado, podrían decidir sin ti si no actúas a tiempoCómo hacer un testamento en Colombia: modalidades, requisitos y derechos de herederos
¿Ya reclamaste un siniestro y ahora se habla de demandar la nulidad del seguro? Atención. La Corte Suprema de Justicia fue clara: 👉 quien ya reclamó un derecho derivado de una póliza debe ser vinculado obligatoriamente al proceso de nulidad. Dejarlo por fuera no es un simple error: Este escenario impacta directamente a: El problema […]
Cómo hacer un testamento en Colombia: modalidades, requisitos y derechos de herederos
¿Te ocuparon un inmueble y no sabes cómo recuperarlo sin cometer errores que te perjudiquen? Cuando una persona ocupa un inmueble de forma abusiva, improvisar o actuar por cuenta propia puede jugar en tu contra, incluso si eres el propietario. En Colombia existe una ruta legal específica y efectiva: el lanzamiento por ocupación de hecho, […]
Cómo hacer un testamento en Colombia: modalidades, requisitos y derechos de herederos
¿Sabías que, si no dejas un testamento claro, tus herederos pueden enfrentar años de pleitos y altos costos en sucesión? El testamento es la herramienta legal que ordena tu patrimonio y protege a tus herederos. La ley colombiana permite varias modalidades (abierto, cerrado o privilegiados), pero todas exigen cumplir requisitos estrictos y respetar la legítima […]
¿Cómo usar la IA para potenciar el cumplimiento normativo?
¿Tu empresa sigue gestionando el compliance con hojas de Excel y revisiones manuales? El riesgo de sanciones y pérdida reputacional puede estar a la vuelta de la esquina. Cada día surgen nuevas regulaciones y no estar actualizado te expone a multas millonarias. El caso de Amazon es un ejemplo claro: la empresa fue sancionada con […]
¿Trámite ante la Superfinanciera? Un error puede costarte meses y sanciones.
La Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) es la autoridad que regula y supervisa a bancos, aseguradoras, fiduciarias, fintech, SEDPE y demás entidades vigiladas. Radicar ante la SFC no es solo llenar formularios: En Acerteq Abogados hacemos el trabajo integral por ti: Radica bien desde la primera y evita retrasos innecesarios, contactanos ahora. 📲 +57 (310) […]
El problema: No todo lo que dice la IA es correcto
La Inteligencia Artificial es una herramienta poderosa, pero no es infalible. Cada día más empresas la usan para redactar contratos, analizar datos financieros o proyectar estrategias, olvidando que sus resultados pueden contener errores, sesgos o información incompleta. 📌 ¿Dónde está el riesgo? ¿Cómo lo solucionamos los abogados? 👉 En Acerteq Abogados ayudamos a que tu […]
Holdings empresariales y M&A: ¿oportunidad o riesgo?
La globalización permite que las empresas crezcan, se expandan y optimicen su carga tributaria. Sin embargo, un error en la creación de un holding o en una fusión y adquisición (M&A) puede costar millones. 📊 Dato clave: según PwC, más del 50% de las fusiones destruyen valor por fallas legales y errores en la integración. […]
¿De verdad es un ‘acuerdo mutuo’… o estás firmando para perder lo que te corresponde?
Terminación por mutuo acuerdo: lo que no le dicen y podría perder Muchos empleadores intentan convencer a los trabajadores de firmar una “terminación por mutuo acuerdo” de la relación laboral. A simple vista parece una salida justa, pero en realidad puede esconder un problema: al aceptar, el trabajador suele recibir menos de lo que realmente […]